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Real Decreto 171/2004

Cárcel por falsificar registros de prevención de un trabajador accidentado

Cuando un empresario contrata a una empresa para la realización de trabajos de la propia actividad, exigirá a tales empresas que le acrediten por escrito que han cumplido sus obligaciones en materia de información y formación respecto de los trabajadores que vayan a prestar sus servicios en el centro de trabajo, según fija el art.10 del RD 171/2004 de coordinación de actividades empresariales.

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Condenan a responsables de obra por el accidente de un trabajador no formado

En cumplimiento del deber de protección en coordinación empresarial, el empresario debe garantizar que cada trabajador reciba una formación teórica y práctica, suficiente y adecuada, en materia preventiva, tanto en el momento de su contratación, como cuando se produzcan cambios en las funciones que desempeñe o se introduzcan nuevas tecnologías o cambios en los equipos de trabajo.

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Aumenta la Siniestralidad laboral en España

Durante el 2013 se registraron 3.009,2 accidentes con baja en jornada de trabajo por cada 100.000 trabajadores afiliados. Lo que supone un aumento del 2% con respecto al 2012. Los datos presentan un repunte en la siniestralidad y cuestionan si la normativa ha cumplido con el objetivo de velar por la seguridad y salud de los trabajadores, más allá de un cumplimiento de mínimos y muchas veces deficitario.

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Contenido de la evaluación de riesgos al trabajar en concurrencia de actividades

Para dar cumplimiento al punto 2 del artículo 10 del RD 171/2004, derivado del deber de control, las empresas contratistas y subcontratistas han de acreditar por escrito que han realizado, para las obras y servicios contratados la evaluación de riesgos y la planificación de su actividad preventiva.

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¿Por qué es necesaria la Coordinación de Actividades Empresariales?

CTAIMA Outsourcing & Consulting SL ha editado la ficha de producto “CTAIMACAE.net: UNA VISIÓN INTEGRAL DE LA COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES EMPRESARIALES“.

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Parlamento Europeo: Sanciones más duras a las empresas que incumplan sus obligaciones en relación con los derechos fundamentales de los trabajadores

El pasado 14 de enero, el Parlamento Europeo aprobó una resolución titulada “Inspecciones laborales efectivas como estrategia para mejorar las condiciones de trabajo en Europa”, con más de 50 recomendaciones que persiguen garantizar que las inspecciones de trabajo cumplan su función fundamental en la protección de los derechos de los trabajadores, garantizando la salud y la seguridad en el lugar de trabajo y combatiendo los ambientes de trabajo poco seguros.

CTAIMA Outsourcing & Consulting, SL subraya 3 recomendaciones de la resolución, dirigidas a endurecer las sanciones y a incrementar las inspecciones.

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Infografía: CTAIMACAE.net la Solución Integral para la Coordinación de Actividades Empresariales

La Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) es hoy en día una de las preocupaciones más importantes para las empresas que deben dar cumplimiento a los deberes derivados del RD 171 /2004.

CTAIMACAE.net es la solución integral que te permite mejorar la productividad y competitividad de tu empresa, e integrar en tu día a día la excelencia preventiva. En esta infografía se recogen los puntos más importantes para conseguirlo.

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CAE: Deshazte de la complejidad de la gestión documental

CTAIMACAE.net hace que la complejidad de la gestión documental parezca sencilla

El control documental que deben de realizar las empresas titulares/principales, en respuesta a uno de los deberes en materia de coordinación de actividades empresariales, se convierte en muchas ocasiones en una tarea pesada e ineficaz que además de perder calidad supone un consumo de recursos innecesarios, llegando incluso a descuidar el resto de tareas a realizar para asegurar una buena coordinación de los trabajos contratados.

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El deber de información del empresario cara a sus empresas contratistas. ¿Cómo se gestiona?

La situación más peligrosa en la que un trabajador puede encontrase, es el desconocimiento de los riesgos a los que están expuestos, así como de las medidas preventivas y/o de protección para evitar y/o minimizar estos riesgos. El análisis de la jurisprudencia actual, muestra la falta de información y formación desencadenante de accidentes y situaciones críticas. El derecho del trabajador a la información y en consecuencia, el deber del empresario a informar y formar a sus trabajadores, son principios básicos legislados en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.

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CTAIMA participa en las Jornadas Técnicas del Centenario XXI de la Escola del Treball

El principal objetivo de las Jornada que impartirá CTAIMA bajo el título: “Coordinación de Actividades Empresariales” es estudiar y analizar los aspectos legales y técnicos de la coordinación de actividades empresariales y sus responsabilidades, en aras a ofrecer una visión realista y actualizada con las últimas novedades técnicas, jurídicas y de gestión.

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