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prevención de riesgos laborales

490.000 accidentes laborales registrados en 2015. Se rompe la tendencia a la baja alcanzando cifras previas a la crisis a pesar del descenso de cotizantes

La Unión General de Trabajadores (UGT), alertada por los 489.825 siniestros producidos durante la primera mitad del 2015, un 5,4% más que en el mismo período del año anterior, reivindica la mejora de las condiciones de trabajo, así como la erradicación de los contratos basura y de la precariedad preventiva.

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Convocatoria de subvenciones para el fomento de la formación en prevención de riesgos laborales en Castilla León

Con fecha 22 de diciembre se ha publicado en Diario Oficial de Castilla León la ORDEN EYE/1144/2014, de 22 de diciembre, por la que se convocan, para el año 2015, subvenciones públicas dirigidas al fomento de la formación de trabajadores, empresarios, autónomos, mandos intermedios y delegados de prevención en materia de seguridad y salud laboral. Las solicitudes para la presente convocatoria deberán presentarse antes del 30 de enero

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Convocatoria de subvenciones para el fomento de la prevención de riesgos laborales en Castilla la Mancha

Con fecha 19 de diciembre se ha publicado en Diario Oficial de Castilla La Mancha la Resolución de 10/12/2014, de la Dirección General de Relaciones Laborales y Seguridad y Salud Laboral, por la que se aprueba para el ejercicio 2015 la convocatoria de subvenciones para fomentar proyectos de mejora en prevención de riesgos laborales.

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Se aprueba el Marco Estratégico Catalán de Seguridad y Salud Laboral 2015-2020

El último pleno del Consejo de Relaciones Laborales (CRL) del 2014, celebrado el pasado día 9 de diciembre, aprobó con un amplio consenso, el nuevo Marco Estratégico Catalán de Seguridad y Salud Laboral 2015 a 2020.

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Aumenta la Siniestralidad laboral en España

Durante el 2013 se registraron 3.009,2 accidentes con baja en jornada de trabajo por cada 100.000 trabajadores afiliados. Lo que supone un aumento del 2% con respecto al 2012. Los datos presentan un repunte en la siniestralidad y cuestionan si la normativa ha cumplido con el objetivo de velar por la seguridad y salud de los trabajadores, más allá de un cumplimiento de mínimos y muchas veces deficitario.

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Contenido de la evaluación de riesgos al trabajar en concurrencia de actividades

Para dar cumplimiento al punto 2 del artículo 10 del RD 171/2004, derivado del deber de control, las empresas contratistas y subcontratistas han de acreditar por escrito que han realizado, para las obras y servicios contratados la evaluación de riesgos y la planificación de su actividad preventiva.

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CAE: Deshazte de la complejidad de la gestión documental

CTAIMACAE.net hace que la complejidad de la gestión documental parezca sencilla

El control documental que deben de realizar las empresas titulares/principales, en respuesta a uno de los deberes en materia de coordinación de actividades empresariales, se convierte en muchas ocasiones en una tarea pesada e ineficaz que además de perder calidad supone un consumo de recursos innecesarios, llegando incluso a descuidar el resto de tareas a realizar para asegurar una buena coordinación de los trabajos contratados.

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¿En qué centros de trabajo tiene competencia la Inspección de Trabajo?

La Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) es la organización administrativa responsable del servicio público de control y vigilancia del cumplimiento de las normas de orden social que incluye los servicios de exigencia de las responsabilidades administrativas pertinentes en que puedan incurrir empresas y trabajadores así como el asesoramiento e información a los mismos en materia laboral y de seguridad social.

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La importancia de los EPIs

Para combatir los riesgos de accidentes y de perjuicios para la salud, resulta prioritaria la aplicación de medidas técnicas y organizativas destinadas a eliminar los riesgos en su origen o a proteger a los trabajadores mediante disposiciones de protección colectiva.

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El deber de cooperación en empresas contratistas

La coordinación de actividades empresariales implica una serie de deberes que han de cumplir las empresas contratistas. A groso modo, se puede hablar de 4 deberes: el deber de Información, de Vigilancia, de Control y el de Cooperación, éste último es el que comentamos a continuación.

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