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Ley 31/1995

BOE: Nuevo baremo de pagos por lesiones y mutilaciones en el trabajo

El pasado miércoles 30 de enero se publicó en el Boletín Oficial del Estado (BOE) el Orden ESS/66/2013, de 28 de enero, por la que se actualizan las cantidades a tanto alzado de las indemnizaciones por lesiones, mutilaciones y deformidades de carácter definitivo y no invalidantes, que recoge el nuevo baremo de indemnizaciones, de lesiones, mutilaciones y deformidades de carácter definitivo y no causantes de invalidez permanente provocadas por siniestros laborales o enfermedades profesionales.

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Contenido de la evaluación de riesgos al trabajar en concurrencia de actividades

Para dar cumplimiento al punto 2 del artículo 10 del RD 171/2004, derivado del deber de control, las empresas contratistas y subcontratistas han de acreditar por escrito que han realizado, para las obras y servicios contratados la evaluación de riesgos y la planificación de su actividad preventiva.

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¿Por qué es necesaria la Coordinación de Actividades Empresariales?

CTAIMA Outsourcing & Consulting SL ha editado la ficha de producto “CTAIMACAE.net: UNA VISIÓN INTEGRAL DE LA COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES EMPRESARIALES“.

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Parlamento Europeo: Sanciones más duras a las empresas que incumplan sus obligaciones en relación con los derechos fundamentales de los trabajadores

El pasado 14 de enero, el Parlamento Europeo aprobó una resolución titulada “Inspecciones laborales efectivas como estrategia para mejorar las condiciones de trabajo en Europa”, con más de 50 recomendaciones que persiguen garantizar que las inspecciones de trabajo cumplan su función fundamental en la protección de los derechos de los trabajadores, garantizando la salud y la seguridad en el lugar de trabajo y combatiendo los ambientes de trabajo poco seguros.

CTAIMA Outsourcing & Consulting, SL subraya 3 recomendaciones de la resolución, dirigidas a endurecer las sanciones y a incrementar las inspecciones.

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Infografía: CTAIMACAE.net la Solución Integral para la Coordinación de Actividades Empresariales

La Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) es hoy en día una de las preocupaciones más importantes para las empresas que deben dar cumplimiento a los deberes derivados del RD 171 /2004.

CTAIMACAE.net es la solución integral que te permite mejorar la productividad y competitividad de tu empresa, e integrar en tu día a día la excelencia preventiva. En esta infografía se recogen los puntos más importantes para conseguirlo.

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El deber de información del empresario cara a sus empresas contratistas. ¿Cómo se gestiona?

La situación más peligrosa en la que un trabajador puede encontrase, es el desconocimiento de los riesgos a los que están expuestos, así como de las medidas preventivas y/o de protección para evitar y/o minimizar estos riesgos. El análisis de la jurisprudencia actual, muestra la falta de información y formación desencadenante de accidentes y situaciones críticas. El derecho del trabajador a la información y en consecuencia, el deber del empresario a informar y formar a sus trabajadores, son principios básicos legislados en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.

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¿En qué centros de trabajo tiene competencia la Inspección de Trabajo?

La Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) es la organización administrativa responsable del servicio público de control y vigilancia del cumplimiento de las normas de orden social que incluye los servicios de exigencia de las responsabilidades administrativas pertinentes en que puedan incurrir empresas y trabajadores así como el asesoramiento e información a los mismos en materia laboral y de seguridad social.

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El deber de cooperación en empresas contratistas

La coordinación de actividades empresariales implica una serie de deberes que han de cumplir las empresas contratistas. A groso modo, se puede hablar de 4 deberes: el deber de Información, de Vigilancia, de Control y el de Cooperación, éste último es el que comentamos a continuación.

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