Servicios para empresas
Selección de personal
Externalice la selección de personal: desde la publicación del anuncio a la contratación final del mejor candidato, pasando por la pre-selección, las entrevistas y los tests o pruebas en aquellos casos que sea necesario.
El proceso de selección de un empleado requiere tiempo y recursos, además de un buen criterio. A menudo las prisas y la falta de profesionalidad conducen a la empresa a optar por un candidato que no es el óptimo, asumiendo un coste importantísimo y las consecuencias de tener que volver a empezar.
Tests y pruebas de nivel
Ponemos a disposición de la empresa una serie de tests con los que podrá evaluar a los candidatos a nivel personal y profesional, por ejemplo:
- Test Belbin
- Test DISC
- Test EQ-i
- …
Además, si lo desea podemos medir el conocimento real del candidato en las áreas más técnicas, tales como medioambiente, calidad, prevención de riesgos laborales,… mediante pruebas de nivel –teóricas y/o prácticas- diseñadas específicamente en base a los requerimientos de la empresa. Asegúrese de elegir el candidato mejor preparado!.
Headhunting
Nuestra actividad como consultores y auditores nos permite conocer a muchos cargos directivos interesados en un cambio profesional, por lo que CTAIMA ha venido colaborando con head hunters desde hace años. La metodología que seguimos es la habitualmente utilizada en estos procesos: reuniones con el cliente para conocer el perfil deseado, entrevistas con los candidatos, tests internacionales para la evaluación de los candidatos, …
Y la garantía de servicio: la posibilidad de cambiar hasta 3 veces de candidato si el seleccionado no se ajusta finalmente al perfil deseado o si éste renuncia al puesto de trabajo antes del plazo de garantía. Y por supuesto, la confidencialidad y discreción que estos procesos requieren.
Gestión 360º
Mediante el servicio GESTIÓN 360º ofrecemos a su empresa la externalización total o parcial del proceso de gestión de personal desde el momento de la incorporación del nuevo empleado: contratación, formación inicial de acogida, diseño del plan de carrera personal, búsqueda de cursos, impartición de la formación, evaluación del desempeño personal, …
Formación
CTAIMA dispone de una interesante selección de cursos multidisciplinares orientados a satisfacer la necesidades formativas de la empresa actual: management, márketing y ventas, gestión de personas, calidad, medio ambiente, prevención de riesgos laborales,… La empresa puede optar por cualquiera de las modalidades formativas siguientes o por una combinación de ellas (blended-learning), facilitándole así el cumplimiento de su plan de formación:
- Formación in company: probablemente el método formativo más eficiente al poder ajustar el temario y duración del curso a la necesidad concreta del cliente.
- Formación e-learning: a través de nuestra plataforma www.ctaimaelearning.com ofrecemos cursos on-line que permiten al alumno formarse cómodamente con libertad de horarios.
Formación abierta:
- Cursos: su objetivo es transferir a los asistentes conocimientos sobre un tema concreto que le permita mejorar su desempeño laboral.
- Seminarios: se exponen temas actuales en base al interés manifestado por nuestros clientes y las tendencias de los sectores económicos, la política, la legislación…
- Talleres temáticos: es un sistema muy motivador, en el que se logran buenos resultados porque permite aprender de las experiencias de otras organizacions mediante el debate y el intercambio de información.
En cualquier caso, nuestros ponentes son profesionales que conocen el tema en profundidad y que pueden ilustrar la presentación con casos y experiencias reales, lo cual aporta una visión práctica y realista de los contenidos tratados. Además de nuestros consultores-formadores, CTAIMA dispone de una amplia red de contactos a nivel de escuelas de negocions, entidades de certificación y empresas multinacionales mediante los cuales nos aseguramos que la formación será impartida únicamente por verdaderos expertos en el tema.
Tarifa plana de formación:
Los problemas derivados de la falta de presupuesto, de la coordinación de agenda o incluso la desconvocatoria de cursos impiden a menudo cumplir los planes formativos de forma rigurosa. El servicio TARIFA PLANA permite a nuestro cliente disponer de un total de horas anuales de formación y solicitarnos cualquiera de nuestros cursos según sus necesidades formativas, con horarios flexibles, sin limitación de asistentes y sin sorpresas de costes. La mejor forma de asegurar que se cumple el plan de formación!
