Política de privacidad

1. Titular del Fichero

El titular legal de esta página web y por tanto de los ficheros en los que se incluirán los datos de carácter personal recogidos y tratados desde esta página web es CTAIMA OUTSOURCING & CONSULTING SL, en adelante CTAIMA, con domicilio de contacto sito en C/ Beethoven nº 4, Despacho 1º 4ª, 43007 de Tarragona, teléfono 902 105 163 y dirección de email ctaima@ctaima.com

Se entiende por “dato de carácter personal”, cualquier información concerniente a personas físicas identificadas o identificables (Art. 3 Ley Orgánica 15/1999 de Protección de Datos de Carácter Personal)

2. Datos Recogidos

Se puede visitar la página web http://www.ctaimajobs.net/ sin necesidad de facilitar ningún dato de carácter personal, no obstante existen áreas reservadas para usuarios registrados o formularios de contacto donde se recogen datos de carácter personal. CTAIMA únicamente recoge los datos personales que resultan necesarios para prestar y ofrecer nuestros servicios, así durante el proceso de registro le solicitaremos la siguiente información:

Nombre y apellidos
Dirección de email
Nombre de usuario
Contraseña de acceso

La información obligatoria estará marcada con el símbolo *. Si no nos proporciona de forma correcta esta información no podrá registrarte en CTAIMAJOBS.NET y acceder a nuestros productos y servicios.

Además, incluiremos en nuestros ficheros la información necesaria para completar el perfil de usuario, así como la incluida en el currículo profesional que nos remitan los candidatos para poder participar en los procesos de selección o cualquier información adicional que nos facilite a través de los formularios de contacto o dirección de correo electrónico.

3. Utilización y finalidad de los datos recogidos

http://www.ctaimajobs.net es un portal de empleo y formación, donde se facilita el contacto de empresas oferentes de empleo con candidatos. Además nuestra página web, dispone de servicios a empresas relacionados con la selección cualificada de personal, gestión de recursos humanos y formación. Por tanto, las finalidades con las que se recogen datos de carácter personal en esta página web son las siguientes:

- Registro y gestión Usuarios: Toda la información que nos proporcione en el formulario de registro, se utiliza para la gestión de los usuarios de la página web www.ctaimajobs.net. CTAIMA no admitirá intentos de registros falsos o que suplanten la identidad de personas o empresas, el suministro de información falsa en el formulario de registro implicará la baja automática del usuario. CTAIMA se reserva el derecho a verificar la información facilitada por el usuario mediante comprobación telefónica.

- Selección de Personal: Los datos personales que aporten los candidatos, serán utilizados en los procesos de selección de personal disponibles en nuestra página web. Los datos facilitados quedan almacenados en el sistema para gestionar la participación del candidato en futuras ofertas de trabajo. No obstante, el Candidato siempre puede ejercer los derechos de acceso, cancelación, rectificación u oposición a través de los medios señalados en esta política de privacidad

- Prestación de servicios: Los datos que facilite en nuestra página web http://www.ctaimajobs.net/, serán utilizados para la prestación de los servicios en selección de personal, gestión de recursos humanos y formación que nos solicite.

- Envío de información: La información introducida en el formulario de registro se empleará además, para enviar información de interés sobre las novedades de la página web, noticias de interés en el campo de selección de personal, formación, gestión de recursos humanos y los demás servicios que presta CTAIMA y que se encuentran descritos en nuestra página web www.ctaima.com. Igualmente, le enviaremos información sobre promociones y ofertas de nuestros productos y servicios. Esta información se envía por vía postal y/o electrónica. Los usuarios que no desean recibir este tipo de información pueden comunicarlo marcando la casilla “No deseo recibir información de CTAIMA” [comentario 1] que figura en el formulario de alta, o remitirnos un correo electrónico a ctaima@ctaima.com.

4. Uso de Cookies

Nuestra página web utiliza dispositivos de implantación de cookies que le permitirán identificarse de forma automática y nos facilitará la obtención de información sobre los hábitos de visitas y comportamiento dentro de nuestra web, esto nos ayudará a mejorar nuestra página, pero si no desea que estos archivos se instalen en su equipo, puede bloquearlos en las opciones destinadas a cookies que encontrará en su navegador de internet.

5. Actualización de los datos

En CTAIMAJOBS.NET nos esforzamos por mantener los datos actualizados, por ello, le solicitamos que actualice sus datos personales y especialmente su currículo profesional al menos una vez al año y en todo caso siempre que sufran cualquier tipo de alteración o modificación.

6. Revelación de datos personales a terceros

El Candidato autoriza la comunicación de sus datos personales (datos identificativos y currículo profesional) a las empresas en cuyos procesos de selección participe [comentario 2] . Fuera de este supuesto, CTAIMA no tiene previsto ceder o comunicar los datos personales de los usuarios más allá de los casos en los que una Ley nos obligue (administraciones públicas, autoridades administrativas o judiciales …etc) o que resulten necesarios para la prestación del servicio que nos solicite. Si esta política cambiara en algún momento, CTAIMA solicitará previamente tu consentimiento.

7. Test y pruebas de Nivel

Entre los servicios prestados por CTAIMAJOBS.NET, se incluye la realización de test y pruebas de nivel con la finalidad de mejorar la eficacia de los procesos de selección realizados por las empresas. CTAIMA solicitará al candidato su consentimiento [comentario 3] para la participación en estas pruebas, quedando almacenados los resultados en nuestros sistemas informáticos a disposición tanto del candidato como de la empresa que realice el proceso de selección.

CTAIMA informa al candidato que de las respuestas ofrecidas en estos tests o pruebas de nivel podrán deducirse rasgos de personalidad o comportamiento del candidato. Estos datos serán tratados bajo las medidas de confidencialidad y seguridad legalmente establecidas. El Candidato podrá ejercer los derechos de acceso y oposición sobre los resultados e informaciones derivados de estas pruebas automatizadas.

8. Seguridad

CTAIMA utiliza tecnologías adecuadas al estado de la técnica actual, para proteger sus datos e informaciones personales, por ello nuestra plataforma se almacena en servidores seguros protegidos contra los tipos de ataques más habituales. No obstante, debemos recordarle que no existe la tecnología invulnerable y que por tanto deberá poner los medios que estén a su alcance para mantener el nivel de seguridad de sus datos. Especialmente le recomendamos que utilice contraseñas robustas para el acceso a su cuenta de usuario, con al menos 8 caracteres que alternen cifras, letras, mayúsculas, minúsculas y caracteres especiales. Le recomendamos además que modifique su clave con periodicidad (al menos una vez al año) y que ante cualquier sospecha de que un tercero pueda conocerla que procedas a su inmediata modificación.

9. Ejercicio de Derechos

En cualquier momento podrá ejercer los Derechos de acceso y rectificación directamente accediendo a su perfil de usuario o a también a través de los medios establecidos para el ejercicio de los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición que consistirá en el envío de la solicitud de ejercicio correspondiente junto con su copia del documento oficial que le identifique (DNI, carnet de conducir o pasaporte) a la dirección de correo electrónico ctaima@ctaima.com. Así mismo, en esta dirección de correo electrónico podrá solicitar su baja de usuario cuando lo estime conveniente y darse de baja en el sistema de recepción de comunicaciones por vía electrónica.

Si tiene alguna duda sobre la forma de ejercer estos derechos puede dirigirse a la página web de la Agencia Española de Protección de Datos http://www.agpd.es, o a nuestro correo de atención al usuario ctaima@ctaima.com

10. Cambios en los términos de esta política de privacidad

Esta política de privacidad es de fecha 31/01/2011 y cualquier modificación de sus términos será comunicada a los usuarios, otorgándose la opción de solicitar la baja si no se está conforme con dicha modificación.

[comentario 1]
Debe existir un check box con este texto en el formulario de registro junto con otro que diga “Acepto las condiciones legales y política de privacidad de esta página web”

[comentario 2]
Para facilitar datos de un candidato a una empresa, debe ser el propio candidato el que seleccione la oferta pero no al revés. Es decir una empresa no podrá acceder a los datos completos de un candidato si éste no lo autoriza de forma previa.

[comentario 3]
Insertar un check box al inicio de cada formulario o test de nivel con el siguiente texto “Acepto la realización de pruebas automatizadas en los términos expuestos en la política de privacidad”