Condiciones legales de CTAIMA JOBS.Net

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Responsable legal de la página web: CTAIMA OUTSOURCING & CONSULTING SL
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Email: ctaima@ctaima.com
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CIF: B-43.715.812
Datos Registrales: Inscrita en el Registro Mercantil de Tarragona, Tomo 1851, Folio 179, Hoja T-26178

 

PRIMERA.- Condiciones de Uso para los visitantes de la página web:

Las presentes condiciones legales regulan el uso legal permitido de la página web www.ctaimajobs.net, cuyo responsable legal es Ctaima Outsourcing & Consulting SL, en adelante CTAIMA.  Estas condiciones generales regulan el acceso y utilización que el titular de la web pone gratuitamente a disposición de los usuarios de Internet. El acceso a la misma implica su aceptación sin reservas. El mero uso de la web, así como solicitar información o registrarse, supone la aceptación plena de las presentes condiciones.

El visitante se obliga a usar la web, los servicios y los contenidos de forma diligente, correcta y lícita y, en particular, se compromete a no  suprimir, eludir o manipular el “copyright” y demás datos identificativos de los derechos de sus titulares incorporados a los contenidos, así como los dispositivos técnicos de protección, o cualesquiera mecanismos de información que pudieren contener la página web. Así mismo, se compromete a no alterar, reprogramar, modificar, adaptar ni traducir el código fuente de esta página. Toda reproducción parcial o total del código fuente de la web en cualquier soporte y por cualquier razón se considerará una copia no autorizada. Para poder utilizar esta página web y registrarse como usuario, el visitante debe ser mayor de 18 años, CTAIMA  se reserva el derecho a comprobar esta circunstancia solicitando al usuario la acreditación de su edad.

CTAIMA   no garantiza la inexistencia de interrupciones o errores en el acceso a la página o a su contenido, ni que ésta se encuentre actualizada o libre de virus, ni de cualquier otro elemento que pueda producir alteraciones en su sistema informático. CTAIMA, declina cualquier responsabilidad contractual o extracontractual con la persona o empresa que haga uso de ella y tuviera perjuicios de cualquier naturaleza ocasionados por virus informáticos o por elementos informáticos de cualquier índole.

CTAIMA  no responderá de ninguna consecuencia, daño o perjuicio que pudieran derivarse del uso inconsentido de la información contenida en la misma, o de los derivados de los contenidos, ofertas de empleo, opiniones e informaciones incluidos en nuestra página web por los usuarios.

Los textos, imágenes, logos, signos distintivos, sonidos, animaciones, vídeos, código fuente y resto de contenidos incluidos en este website son propiedad de CTAIMA , o dispone en su caso, del derecho de uso y explotación de los mismos, y en tal sentido se erigen como obras protegidas por la legislación de propiedad intelectual e industrial vigentes.

CTAIMA  se reserva la facultad de efectuar, en cualquier momento, modificaciones y actualizaciones de la información contenida en la Web, de la configuración y presentación de ésta, así como de sus condiciones y términos legales de uso.  Las modificaciones de políticas de privacidad o términos y condiciones legales será preavisadas con al menos 15 días de antelación, pudiendo el usuario solicitar su baja por disconformidad con las modificaciones efectuadas.

 

SEGUNDA.- Condiciones de uso para Usuarios Registrados

www.ctaimajobs.net es un portal de empleo que proporciona un lugar de encuentro entre empresas y candidatos. La solicitud de registro implica la plena aceptación sin reservas, de todas las  condiciones legales de esta página web.

Para formar parte de la comunidad de usuarios registrados de CTAIMA, es necesario cumplimentar el formulario de registro.  En cualquier momento, puede acceder a su perfil de usuario y modificar los datos  introducidos, consulte nuestra Política de Privacidad para recibir más información sobre la protección de sus datos personales.

CTAIMA  advierte al usuario que podrán ser rechazadas las peticiones de registro realizadas de forma fraudulenta o en vulneración de normas o derechos de terceros, pudiendo además ser dados de baja como usuarios si infringen las presentes condiciones legales o las advertencias y requerimientos que les dirija CTAIMA  respecto a comportamientos que vulneren las políticas y normas que rigen esta página web.

CTAIMA no admitirá intentos de registros falsos o que suplanten la identidad de personas o empresas, el suministro de información falsa en el formulario de registro implicará la baja automática del usuario. CTAIMA se reserva el derecho a verificar la información facilitada por el usuario mediante comprobación telefónica.

El usuario es responsable del uso y confidencialidad de su contraseña de acceso a CTAIMAJOBS.NET, ante cualquier sospecha de que la seguridad de su contraseña ha sido comprometida deberá proceder a modificarla de inmediato.

El usuario se compromete a hacer un uso adecuado de los contenidos y servicios de CTAIMA   y con carácter enunciativo pero no limitativo, se compromete a evitar la realización de las siguientes conductas:

  • Proporcionar información falsa o perteneciente a otras personas en su registro o perfil de usuario.
  • Introducir contenidos que vulneren derechos de propiedad intelectual o industrial, incurrir en actividades ilícitas, ilegales o contrarias a la buena fe y al orden público.
  • Introducir o difundir contenidos o propaganda de carácter racista, xenófobo, pornográfico, apología del terrorismo o atentatorio contra derechos de terceros.
  • Realizar spam u ofertas de tipo comercial en www.ctaima.com
  • Realizar comentarios que  insulten, calumnien o falte a la debida consideración a otros usuarios registrados o miembros de CTAIMA a terceros, así como utilizar leguaje soez y malsonante.
  • Provocar daños en los sistemas físicos y lógicos de CTAIMA , de sus proveedores, usuarios o de terceras personas.
  • Introducir o difundir en la red virus informáticos o cualesquiera otros sistemas físicos o lógicos que sean susceptibles de provocar los daños anteriormente mencionados.
  • Intentar acceder y, en su caso, utilizar las cuentas de otros usuarios y modificar o manipular sus mensajes o contenidos.

CTAIMA  se reserva el derecho de retirar todos los contenidos que vulneren la Ley o derechos legítimos de terceros.

 

TERCERA.- Responsabilidad por Links

CTAIMA, declina cualquier responsabilidad por los servicios y/o información que se preste en otras páginas enlazadas con esta Web. CTAIMA  no controla ni ejerce ningún tipo de supervisión cuando incluye el link a las mismas. No obstante, la utilización de Links a otras páginas no supone en modo alguno responsabilización ni apropiación del contenido de las mismas, sin que se pueda entender que se produce labor alguna de supervisión ni aprobación de los cambios o informaciones que se realicen en ellas. Aconsejamos a los visitantes de las mismas actuar con prudencia y consultar las eventuales condiciones legales que se expongan en dichas webs.

 

CUARTA.- Baja

El usuario tiene derecho a solicitar cuando así lo desee la baja efectiva de su perfil de usuario. En estos supuestos se procederá a bloquear  para su posterior eliminación la cuenta de usuario.

 

QUINTA.- Condiciones Particulares para Candidatos

Se entiende por Candidatos, aquellos usuarios de www.ctaimajobs.net que solicitan empleo. Los candidatos se comprometen a respetar las normas de uso de esta página web desde el mismo momento de su inscripción como usuario registrado. En particular, el candidato se deberá abstener de introducir información falsa, el incumplimiento de esta norma supondrá la baja automática como usuario de nuestra página web.

Para facilitar la participación en procesos de selección, los candidatos dan el consentimiento expreso a CTAIMA para que las empresas ofertantes puedan acceder a los currículum de los candidatos de forma previa.

 

SEXTA.- Condiciones particulares para Empresas

Se entiende por empresas, todos los usuarios de www.ctaimajobs.net que oferten puestos de trabajo. Las empresas se comprometen a respetar las normas de uso de esta página web desde su solicitud de inscripción como usuario registrado. La solicitud de registro supone la plena aceptación de las condiciones generales y particulares de uso de esta página web.

La contratación de cualquier producto o servicio de pago, se regirá además por sus condiciones particulares de contratación. El usuario que realice el registro en nombre de una persona física o jurídica, deberá contar con la capacidad jurídica y de obrar suficiente para realizar este acto y proporcionar la información suficiente y veraz necesaria para completar el perfil de la empresa o para informar sobre sus ofertas de empleo. Cualquier persona física que actúe sin contar con esta capacidad, será responsable de forma personal e individual de los daños y perjuicios que ocasione con sus actuaciones.

 

SÉPTIMA.- Legislación Aplicable

Esta página web se rige por la legislación Española y por tanto está sometida a los Juzgados y Tribunales Españoles. Para la resolución de cualquier tipo de controversia, si el demandante es un candidato, las partes se someterán a los Juzgados y Tribunales de la ciudad de residencia del mismo. En los demás supuestos, las partes se someterán a los Juzgados y Tribunales de la ciudad de Tarragona (España)